餐飲服務業外勞輸入比例收緊　官員稱留意會否構成運作困難

補充勞工優化計劃加入分級制，收緊餐飲服務業外勞輸入比例，有立法會議員關注對小型食肆的影響。亦有議員建議，提高對違規僱主的罰則。

補充勞工優化計劃加入兩級審批機制。飲食業的樓面、餐品部門，列入「第二級」，廚師、侍應、收銀員等工種，本地勞工及外勞比例，由二比一收緊至三比一。

在立法會人力事務委員會，有議員關注措施對小型食肆的影響。

自由黨批發及零售界議員邵家輝說：「離島地區的食肆想聘請就更加艱難，會不會有條線讓微小企商戶，可能十個員工以下，可以繼續維持二比一的(輸入)比例？」

勞工處處長許澤森指出：「制度上很難這樣說，因為餐飲業的人手布置，各商戶之間的變化可以很大，我們收緊了措施對一般餐飲業運作，特別是不同規模的餐飲業運作，會不會構成難以克服的運作困難，這個因素我們正在留意。」

政府亦加強罰則，違規輸入外勞的僱主，由最多禁止參與計劃兩年，增加至五年。

工聯會勞工界議員林偉江提問：「除了暫停輸入外，有沒有條件考慮以立法，例如罰款，或如情節嚴重以監禁方法？」

勞工及福利局局長孫玉菡回應：「例如沒有幫外勞買勞保，或者在職安健違反了條例，其實在我們在相關僱傭條例下，也會控告這個僱主，罰款或者嚴重要坐牢，控告完後也可以再行政制裁，大家要分開看，行政的行政、立法的立法，但我們各種手段都會用。」

孫玉菡強調會嚴格執行懲罰機制。