工權會倡因天氣熱而誘發固有疾病應被視為工傷　納入補償機制

在高溫下戶外工作容易中暑，但工業傷亡權益會指，曾有工友因為未能完全證明是工作引致病發，因而不獲工傷賠償，建議因天氣熱而誘發的固有疾病，都應納入補償機制。

連日酷熱，在戶外工作，包括地盤工人就最辛苦。

羅先生說：「好似想中暑，即口感覺很乾，直接飲白開水感覺不舒服，還更快嘔，所以飲能量飲品有味道的東西，我一日飲兩瓶。」

被問飲水飲幾多瓶，羅先生指出：「飲水飲四公升。」

張先生稱：「等其他同事做，自己偷懶。」

根據《職業安全及健康規例》，工作地點負責人必須確保提供足夠的飲用水，供員工飲用。

工業傷亡權益會指，每年都有二、三十宗工人中暑個案，當中懷疑高溫致死個案，前年及去年均錄得四宗，但均不能證明死因是中暑。她建議因天氣熱而誘發固有疾病，也應被視為工傷，以取得賠償。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示：「我們將這種懷疑個案可能納入一個委員會或研究組別，然後再由一些專家整體評估，究竟可能有百分之幾，譬如籠統有百分之五十或百分之七十是工傷，由於工作環境引致，他就可以拿到百分之五十或百分之七十的賠償，當然再寬鬆一點當然最好。」

有家庭醫生指，判斷是否因中暑引致受傷，甚至死亡，需考慮多項因素。

家庭醫生林永和說：「如果突然天氣酷熱，加上當時工作、休息、排汗等處理得不好，預防得不好，出現一些熱衰竭或中暑的症狀，我們都看回那是一個導火線，但要了解一些遠因近因。如果遠因近因找不到，我們才思考那是單一因為中暑環境上，才是工作直接關係的工傷。」

工業傷亡權益會又建議檢討工作暑熱警告制度，包括引入國際通用的「濕球黑球指數」參考濕度、太陽照射的熱氣、空氣本身的溫度等，發出警告。