工作暑熱警告明起增兩個觸發更高級別條件　當局稱持開放態度持續檢視

勞工處工作暑熱警告機制，引起社會爭議，勞工處宣布優化機制，降低觸發更高級別警告的條件，明日起生效。

本港月初連日高溫，甚至打破紀錄，但工作暑熱警告只維持最低一級的黃色，引起爭議。

勞工處檢討後宣布優化機制，增設兩個觸發更高級別警告的條件。原本要在京士柏站，或九個監測站中其中四個站，暑熱指數達到或超過32，才發出紅色警告。

新機制下，當天文台發出「極端酷熱天氣」提示，系統自動發出黃色工作暑熱警告，而只需兩個監測站，暑熱指數達到32或以上，就會發出紅色警告。

第二個新條件是，如果全港逾四成實測點錄得35度或以上，警告會自動上調一級，即原本只達黃色警告，會直接升為紅色。原本紅色就直接發出黑色。而之後要有逾六成實測點，氣溫回落才會下調警告。

勞工處處長許澤森說：「合共構成多支柱運作機制，除了繼續發揮警示，工人悶熱、潮濕，空氣運作較差，工作環境下的熱壓力風險外，在異常高溫出現下，我們更容易及更早，觸發高級別工作暑熱警告，令僱主及僱員可做好應對措施。」

處方舉例本月9日氣溫破紀錄的一日，新機制下會發紅色暑熱警告。而本月8日即使氣溫相對較低，但濕度和風速情況不理想，有機會發黑色警告。

若照按新機制，每年可能有四至七日發紅色警告，一至兩日發黑色警告，相信有助提升對異常高溫的警示。

處方強調，今次的優化方案，是在不改變現有系統下，最快速地完善機制，會持開放態度持續檢視。