規劃施政前瞻｜據悉傾向延長現有鼓勵生育措施 　部分可能「加碼」

今屆政府銳意「搶人才」，亦鼓勵生育，居港人數較四年前些微上升，但出生率跌至新低。據了解，周三公布的《施政報告》，傾向延長現有鼓勵生育措施，部分可能「加碼」。

張生張太的女兒欣欣去年初出世，有申領政府的兩萬元新生嬰兒獎勵金。

張太稱：「我們選擇在私家醫院分娩，所以兩萬元當作是一些補貼。」

他們指養育子女開支大，除非政府加強財政支援，否則暫時不考慮「追多個」。

張太說：「最簡單一直以來有的書簿津貼，不明白為何政府要取消，剛剛上星期新加坡讀書(津貼)可以到大學或去到中學，這些可以說是大部分家庭都享有的優惠，但我暫時看不到。」

現屆政府2023年起，推出鼓勵生育「組合拳」，除了兩萬元「獎勵金」，又提升子女免稅額，增加輔助生育名額等。不過出生率，除了2024年回升，之後一直跌，去年中至今年中，只有不足3萬個嬰兒出生，創了新低。

兩萬元「獎勵金」今年10月屆滿，據了解，新一份《施政報告》，傾向延長部分鼓勵生育措施，更有機會以累進形式「加碼」，即是越生得多，獲得的獎勵較多。亦考慮提高生育家庭，購買資助出售房屋的按揭成數。

有議員認同做法，長遠就應統整育兒政策，但毋須仿效新加坡，推出折合約43萬港元的大額育兒津貼。

民建聯選舉委員會界別議員林琳說：「『看餸吃飯』，我們有否能力做到？甚至我們稅制都不同香港稅制非常簡單，不可能為了鼓勵人，生小孩，貿貿然加多幾種稅都不太合理，如果我們逐個局、逐個執出來，平時的書簿津貼等執出來計算，其實不是少的，但兜底力度，是我們香港家長比較需要，例如傭工突然離開，會否有即時的社區託兒，可以託到便是兜底。」

除了鼓勵生育，現屆政府亦致力搶人才，例如推出「高才通」計劃。每年吸引3.5萬名人才，留港的目標已達。不過本港去年人口，相對今屆政府初期只是輕微上升，若對比2023年，即通關後就輕微下跌。隨著大部分人才計劃申請都下跌，有否需要再加強搶「高才」？有關注團體認為不需要。

高才通人才服務協會會長尚海龍指出：「如果經常轉變，人才必定會覺得你政策有風險，所以讓『高才』政策至少執行7年，因為執行7年才看到整個過程中，從一個對香港有興趣、願意嘗試，到三粒星成為永久居民，整個過程的政策周期。」

尚海龍指長遠吸引更多人才來港，香港教育體系及醫療質素都要提升，同時要有更完善產業規劃布局，讓人才知道香港有多少人力短缺。