施政報告2026｜要求外籍照顧員接受認可機構培訓　考慮人口老化服務需求

政府公布《應對社會高齡化對策報告》，提出73項措施，包括《施政報告》建議，引入外籍家居照顧員。當局指初步構思，他們須先在原居地接受認可機構的培訓，並要有最少三年相關經驗。

去年每1,000名工作年齡人士，需要扶養382名長者，預計20年後，升至每千人扶養632名長者。

政務司副司長領導的「社會高齡化對策工作組」發表報告，提出涵蓋11個範疇的73項措施。

政務司副司長卓永興說：「醫衞局檢視『第二個醫院發展計劃』的時候，會考慮人口老化所帶來的服務需求。」

政府會根據社會高齡化等因素，評估醫療人手供求差距，積極拓展為公營醫院，引入非本地培訓醫生。並改革基層醫療，整合長者健康中心網絡，2028年擴展至逾百個服務點。

又於《施政報告》提出，試行輸入外籍家居照顧員，建基於現有的外傭制度，但擁有較高護老水平技能。

初步構思照顧員，須在當地認證的機構作培訓，資歷應等同本港院舍照顧員的水平，亦要求最少要有三年相關經驗，來港工作期間，會設有最低工資，估計會較一般外傭月薪，高約一至兩成，即約5,610元至6,120元。

勞工及福利局局長孫玉菡說：「是讓市民可選擇，你想要外傭，便在外傭市場選，需要能力高的，有認證照顧長者服務，可多付少許請外籍家居照顧員，主要外傭來源地，有相當多年輕人，他們具高些能力。他們不是不想來香港，但若叫他們來當外傭不想來，因我讀那麼多書做外傭，他們未必有意願。給予專業名稱，第二其收入比現時外傭稍高，會吸引很多。」

至於現有外傭若想『轉行』，成為外籍家居照顧員，就要先回國受訓。勞工處已向主要外傭來源國的駐港總領事館介紹初步構思，今年內與入境處擬定計劃執行安排。