補充勞工優化計劃引入兩級審批機制　孫玉菡指會動態調整政策

補充勞工優化計劃引入兩級審批機制，被納入為第二級的工種，例如餐飲業廚師及收銀員，本地勞工及外勞比例由2比1，收緊至3比1，勞工及福利局局長孫玉菡指，會動態調整政策。

勞工及福利局局長孫玉菡說：「分級的好處就是可上可落，放了在第二級，就要跟3比1(人手比例)，但我們不只是局限某一兩個行業，世界在變化。下一個我們看得比較緊的就是保安，都會再審視零售業。保安(輸入外勞)人數不多，現在有二千多個來港。我們看到申請開始多，所以我們都會仔細看，這些行業是否需要提升至第二級。」