3月私營職位空缺按年跌12%　有議員促加強再培訓服務應對結構性轉變

本港3月私營機構的總從業人數及職位空缺，分別按年下跌百分之0.4及一成二。有立法會議員認為，政府應加強再培訓服務，令從事失業率比較高行業的工友，轉去需求較大的行業。

統計處公布，本港3月私營機構的總從業人數及職位空缺，分別按年下跌百分之0.4及一成二，至約270萬人及48,610個。各分類中，從業人數減少最多的是建築地盤，下跌百分之9。其次是進出口貿易，跌近百分之4。批發及零售等也錄得跌幅。但也有部分行業錄得升幅，地產、住宿護理等，均上升逾百分之2。職位空缺方面，大部分行業都下跌，跌幅最大同樣是建築地盤，下跌逾六成，其次是餐飲、住宿服務，有逾二成跌幅。批發及製造業則逆市上升。

有立法會議員認為，建造業近年面對私人工程量減少等因素影響，但相信隨著工務工程，投入北部都會區發展等，情況將有所紓緩。長遠則要留意就業環境結構性轉變，譬如部分行政工作，被人工智能等科技取代，以及因應人口老化，調整就業分配。

勞聯選舉委員會界別議員林振昇說：「政府是不是可以再加強，一些再培訓的服務，令到原本從事一些，失業率比較高的行業的工友，可以去學一些技能，接著就轉去一些，需求仍然是很大的行業，譬如説人口老化，現在有樂齡科技，或這些是安老的服務業呢？」

他又指政府可加強，婦女或長者群組的勞動參與率，譬如加強相關託管服務，或鼓勵企業提供彈性工作崗位等。