【讲清讲楚】孙玉菡指一年一检后5至10年才检视最低工资机制合理

最低工资改制引入计算方程式，劳工及福利局局长孙玉菡指，设计不复杂，已平衡劳资诉求。而输入劳工，局方正检视是否需增加部分计划配额，前提是不影响本地劳工就业。

最低工资引入方程式，改为一年一检、可加不减。劳福局局长孙玉菡在本台《讲清讲楚》指，最低工资委员会设计时，已确保了工资不会过低，防止低薪职位流失，商界亦能够承担，并顾及香港竞争力。

谘询时有关注基层权益团体曾提出，应加入家庭生活需要、社会贫穷状况等指标来计算。为何最终没采纳？

劳工及福利局局长孙玉菡说：「挑战在于怎样找到一条方程式，劳资双方都能够接受得到。方程式若想套上后便能使用，又不能过分复杂，所以经过多方取舍和商讨后，大家认为最合适的两个参数，一是通胀、一是经济增长因素。」

机制「可加不减」，有商界担忧经济差时仍要加薪。孙玉菡指经济若受冲击，首当其冲是基层劳工，新机制已作平衡。

孙玉菡指出：「你可以说‘打工仔’有些利益。因为那些人的议价能力特别低，所以希望为他们有所保障。绝大多数工人其实根据市场调节，根据市场劳资供求的关系，而决定了他的薪金，所以两件事应该分开来看。」

他又认为一年一检后，5至10年才再检视最低工资机制合理。