【新闻透视】多行业现人手荒 有议员提倡弹性工时释放女性劳动力

现时有61万名妇女因为照顾家庭而没有工作，本港多个行业出现人手荒。有议员建议商界考虑弹性工时，释放女性劳动力。

Brenda是这间保健品公司的会计，因为要照顾女儿曾经停职一年，后来公司为她提供弹性安排，于是重投职场。

兼职妈妈Brenda说：「一个星期我工作两至三日，可以平衡照顾小朋友。如果请到家佣的话，我会考虑做全职。不会考虑离开这间公司，除非公司不要我。」

妇女事务委员会去年研究指，40至49岁无受薪工作的女性中，八成八是因为要照顾子女，而无找工作。而工作时间有弹性、子女在家得到照顾、工作地点就近住所，是她们考虑重新工作的考虑因素。

Brenda的老板连舜香说，提供家庭友善环境给员工，有助企业挽留人才。

保健品公司创办人连舜香表示：「妈妈在公司工作是更加投入，她看到公司很爱惜她的子女，我觉得这些是难能可贵，钱买不到的。我们的员工试过很多个月是零流失率的，其实如果说是零售业，是数十个百分比的流失率。」

统计处数字显示，2023年1月，本港就业人口有366万，较五年前下跌超过半成。各行各业都说要「抢人才」，有议员建议商界考虑弹性工时。

饮食界立法会议员张宇人指出：「我们真的很希望，可以想到甚么方法，能够帮助妇女，有子女甚至有儿孙的、要照顾儿孙的，也要想想如何给她们弹性时间，让她们出来工作。」

他建议政府也要做好劳动人口规划，长远释放女性劳动力。

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