勞聯倡來年加薪至少6% 保障僱員生計及應對通脹

港九勞工社團聯會建議來年加薪至少百分之6，以保障僱員生計及應對通脹。

勞聯8至10月用問卷訪問1,100多名不同行業僱員，受經濟不景影響，五成七人今年要凍薪，一成受訪者更被減薪。

過半受訪者認為，僱主應該考慮通脹因素，決定薪酬調整；僱員期望加薪幅度平均值是百分之7.92，中位數百分之6。

勞聯認為，「打工仔」面對租金壓力，但薪酬升幅未能追上，加上市場缺乏人手及考慮到來年經濟預測等數據，建議來年加薪至少百分之6。