施政四周年｜陳國基︰公開招聘首長級官員不會成常態　公務員改革為更好服務市民

本屆政府餘下約一年任期，政務司司長陳國基接受訪問時指，公開招聘首長級官員，是希望找到最有能力的人，但不會成為常態。而一系列公務員改革，是為了更好服務市民。

政府年初首次公開招聘，新聞處處長及食環署署長，最終這兩個首長級甲級政務官崗位，均找了警隊出身的人士。

政務司司長陳國基接受訪問時指，公開招聘是基於相關職位，有獨特要求，不認同會打擊政務官升遷。

政務司司長陳國基稱：「只是這麼巧，剛好兩人都是警察(出身)，我們不是說，一定是警察才合資格，沒有這回事。新聞處處長這個位，真的需要他對時事的敏感度。有些特定的崗位，用這些方法，讓最有能力的人去擔任那個位，這就是我們公開招聘的目的，亦都不可能所有處長崗位都這樣做。」

本屆政府提出一系列公務員改革，包括引入「拉CURVE」機制，不達標會停發遞增薪點，加上無按淨指標加薪，惹來工會不滿。會否令熱廚房更熱？

陳國基表示：「做我們司局長的，可能以前在外面都賺很多錢，若非如此他不會進來做，為何要進來？就是服務的心，這個是重要的，因為社會不斷改變，公務員制度亦要作相應改變，目的希望公務員，能發揮到最大作用。當然工會的聲音我們會聽的，除了他們要配合之外，他們要明白為何要如此做，此做法長遠來說，我覺得對整個公務員體系都有好處。」

行政立法關係近日亦有爭議。對於有官員被指，對議員的意見「反駁成風」，陳國基認為有不同意見屬正常。

陳國基指出：「我們不是期望立法會議員，一個問題都沒有，一句不同意的聲音都沒有，全部一樣意見，就不是叫討論，只是叫支持。那麼討論時自不然有時，你會不同意我說的話，我不同意你說的話，我覺得這是正常的。有時官員的想法，未必和廣大市民想的一樣，經過立法會討論，會達至更加貼地。」

本屆政府完成《基本法》23條立法，陳國基認為已為國安，打好法律基礎，現時要聚焦國安教育，至今已有逾4,000名地區人士，完成課程成為國安導師，舉辦逾9,000場講座等活動。

陳國基稱：「人的心就如一個免疫系統，若人的心認同國家、愛護國家，這方面做得好的話，特別是我們年青一代，我相信真的可做到百毒不侵，外國勢力如何去影響他，都影響不了。」

任期尚餘一年，陳國基回顧指最大感受是，這屆政府在特首帶領下，上下一心完成了很多工作，彼此合作無間。至於自己會否更上一層樓，他指目前仍言之尚早，最重要是做好本份。