八分鐘本地新聞重點｜5歲男童餓死案／聯招放榜／擬用無人機打擊地盤工吸煙

【5歲男童餓死案】

一名五歲男童長期捱餓致死，離世時體重只有9.7公斤，即大約21磅，其母親承認誤殺及虐兒罪。法官斥責她枉為母親，行為冷血，案件令人心碎，重判她入獄22年。

現年37歲的女被告，法庭代號「L.S.T.」，早前已在高等法院承認誤殺及虐兒罪。

被告先後誕下一女兩子，代號Z的死者排在中間。綜合證人供詞，被告對子女偏心，表明不喜歡Z，當Z晚上不肯睡，被告會綁住其四肢，又會用藤條打他及掌摑他。

2022年9月，被告報案指兒子過世。解剖報告顯示，男童身上有129處傷痕，近乎所有內臟重量都有減輕，伴有肋骨突出、胃腸道排空等跡象，離世時只有9.7公斤，直接死因是嚴重營養不良，法醫相信是捱餓所致。

法官李素蘭判刑時形容，這件是令人心碎的恐怖個案，男童缺乏食物、食水和教育，離世時「皮包骨」，只有正常成長兒童體重的一半，顯示死前處於長期飢餓狀態。斥責被告行為冷血，涉及心理和生理殘酷虐待，亦缺乏作為母親的同理心。

法官特別提到，早在2019年至2022年期間，社署社工曾上門探訪，但並無發現男童過瘦，是難以理解。法官批評被告枉為母親，對兒子沒有任何愛和關懷。

其中誤殺罪，以監禁30年為量刑起點，考慮被告認罪扣減三分一刑期，判囚20年。至於虐兒罪，就以9年6個月為量刑起點，判囚6年4個月。由於案情嚴重，虐兒罪刑期有兩年分開執行，總刑期22年。

【聯招放榜｜34%文憑試考生獲學士學位取錄】

大學聯招放榜超過15,600人獲學士學位取錄，佔總申請人數百分之34.3，較去年低約1.7個百分點。24名文憑試(DSE)「狀元」中，21人留港讀醫。

今年有超過4.5萬名文憑試考生申請大學聯招，較去年增加2,200多人。三成四申請人，即15,619人獲取錄，按年少約1.7個百分點，是近四年最低，近5,000人則獲指定專業/界別課程資助計劃，即SSSDP取錄。

24名考獲至少6科5**的「狀元」中，香港大學取錄了12人，當中9人包括5名「超級狀元」，全部入讀醫學院，首次分拆為聯招課程的傑出醫科學人課程，有學生期望可善用「增潤學年」。

港大傑出醫科學人課程錄取生馬端行說：「可以去外國大學讀一個學士，或修讀一個第二學位，是最理想的方向。當然也不排除人道救援或者去做科研。」

港大醫學院經聯招共取錄155名文憑試考生，按年少5個百分點，亦是連續多年少過中大。

港大醫學院院長劉澤星稱：「我們沒有改變，也沒有傾斜去哪一邊，最重要是希望擇優而錄，他們的中學背景，我都認為都應該多元化，即入到來醫學院，大家溫習方法可能不同，大家去分享時一定可得益。」

另外3名「狀元」，會修讀港大政治學與法學及工商管理。

港大今年又取錄了33名本地非華語考生，人數是八大院校中最多。

至於中大透過聯招取錄2,855名本科生，當中12名「狀元」，全部入讀醫學院課程。

科大就取錄1,280多名文憑試考生，收生成績最高的是量化金融學。獲取錄申請人要在周四下午5時前繳交留位費，並在指定期間內辦理入學手續。

【八大學士課程畢業生就業不足率升至6%】

教資會統計顯示，八大學士課程畢業生就業不足率升至百分之6。有人力資源顧問指與青年人傾向多做兼職，尋找自己興趣有關。

教資會公布24/25年度八間資助大學學士畢業生就業情況，全職就業的畢業生仍佔最多，但比例跌穿七成，只有百分之67.7，近兩成選擇繼續升學。就業不足率就按年升1.9個百分點升至百分之6.1，創近年新高。

有人力資源顧問指，八大畢業生就業不足比例明顯較本港整體高，或與青年人心態不同有關。

人力資源顧問陳曉慧說：「就業不足很多時是項目或兼職、自由工作，其實很多畢業生未必很積極，指一定找到全職為目標，反而首兩年想探索自己，其實想走甚麼路，找一份合適自己的工，所以有機會可能是一個人做兩份兼職都不定。」

不過最新青年失業率升至一成一，青年找工似乎都不容易，可以如何裝備自己？

陳曉慧指：「第一是懂人工智能，二是溝通，第三是態度，因為僱主請畢業生，覺得技巧可以訓練，但本身軟技能、態度是不能訓練，是自發的，很多時會打電話約求職者面試，但正正現在很多人未必聽電話，便錯過了這個機會。」

至於八大畢業生平均年薪達33.6萬元，按年升百分之2，按院校劃分，港大畢業生平均年薪最高達40萬元，但按年少了約1,000元。其次是中文大學以及教育大學，平均年薪分別有39.9萬及35.3萬元。以學科劃分，醫科、牙科及護理科畢業生，平均年薪繼續最高達55.4萬元，其次是教育及理學科。

【無人機打擊地盤工吸煙】

勞工處去年底起用無人機打擊地盤違規，截至上月，共提出逾200宗檢控，當中不少涉及高空工作工人違例。勞工處又預計明年可利用無人機打擊工人吸煙。

勞工處去年十月組成「飛行小隊」，利用無人機克服地形障礙，監察地盤工人有否做足安全措施。他們利用機上鏡頭，清晰看到工人有否扣安全帶或戴好安全帽。發生工業意外時，亦可透過無人機拍照，建立「三維實體模型」，更易調查事故原因。截至上月，無人機執法64次，提出224項檢控，發出623張法定通知書。

勞工處助理處長(職業安全)溫治平說：「主要發覺是高危的高空工作沒做好安全措施，常見的問題是吊運，不安全吊運的操作。」

無人機亦可配置紅外線功能，偵測工地有否可疑的熱點，識別是否起火，未來還可以打擊工人違例吸煙，但仍需約九個月，配合人工智能(AI)系統才做到。

溫治平表示：「調校溫度到60至80度，這個通常是抽煙的溫度。到這個範圍，就會在螢光幕出現紅點，再加行為，因為吸煙時，大家知道會有抽煙行為(動作)。沒有加入人臉識別功能，未來會將紅外線結合人工智能去認人的方法。」

至於執法成效，地盤全面禁煙約半個月，已發出39張定額罰款通知書，亦向地盤承建商發出11張敦促改善通知書。

雖然無人機的幫助不少，但也有高度限制。若牆壁遮擋，亦會影響它偵測熱源，惡劣天氣如下大雨時，它亦不能出動。