逾200名香港郵政員工無法轉正　楊何蓓茵：研行政上能否提供特別對待

香港郵政早前宣布，本月完成試用期的員工，改以兩年合約制聘用，預計涉及200多人。有立法會議員關注這批員工的後續安置。

勞聯選舉委員會議員林振昇表示：「因為這班同事比較特別，不是一開始就知道自己做三或兩年，他有合理期望覺得三年內，自己無『行差踏錯』又表現好，就應該可轉正。這麼大的政府，還有這麼多空缺，是否真的這200名特殊的同事都容納不到呢？」

公務員事務局局長楊何蓓茵回應：「香港郵政是否在兩年合約後繼續聘用這些同事，就要看其轉型方案做出來後、人手預測才知道。若同事覺得現時合約無確定性，希望有個確定性，亦能符合我們其他(崗位)，當然要經過投考過程，因為需要評核他是否適合其他公務員職位需要，但當中行政上能否有特別對待，我們也在研究中，希望很快在這方面有公布。」