特首称输入外劳须保障本地工人 民建联吁制订劳工短缺行业清单

政府正研究，在建造业及运输业输入外劳，最迟年中公布结果。行政长官李家超指需要考虑香港整体竞争力，同时保障本地工人利益。民建联建议制订劳工短缺行业清单，规范输入劳工程序。

政府正就建造业及运输业人力需求进行整体规划，不排除参考现时输入院舍护理员做法，输入外劳时毋须经劳顾会审批。

行政长官李家超指，关心各行业人力需要，人力不足会影响对市民的各种服务。

行政长官李家超说∶「人力不足亦影响香港整体竞争力，不可以输入任何劳工，其工资低过该行业收入中位数，这是保障本地工人就业机会及收入，但我们明白如整体短缺情况很大，大到本地劳工真正不能供应，特别短期不能供应，我们是否要有一些措施要填补短期性需要。」

民建联建议，先由劳顾会参考政府数据，制订劳工短缺清单。

先由劳工处参照清单，规定获聘从事短缺工种的本地人，可获高于工资中位数的薪酬，而且可获半年，每月三千元的在职培训津贴。

如半年后仍未能请到人，雇主就可申请输入外劳。而审批权转交行业所属政策局。民建联不同意等同架空劳顾会。

民建联渔农界议员何俊贤指出∶「我们给回劳顾会的权力，是劳工短缺清单，即是抓住最重要的咽喉位。如果那个行业，在劳资共同有共识下，没劳工短缺，输入外劳的名额就是零。审批工作，一个个去(做)，过去三年疫情我们见到，其实拖了很多个月。」

他们希望输入劳工流程可缩短到三个月内完成。