員工請太多病假　德國總理出招收緊

歡迎收看《世界觀》。 為了救經濟、打救民望，上任一年多的德國總理默茨，針對勞工請病假，提出更嚴格的規定，成效未知但已引發不少爭議。 作為全球第三大經濟體的德國，員工一年平均請多少日病假？德國之聲引述柏林研究所IGES，今年1月根據二百四十萬人資料進行調查，顯示僱員去年平均請病假19.5個工作日，比2018年的13日多。德國的病假體系屬全球最寬鬆之一，僱員最長可以有六星期全額薪金的有薪病假，超過六星期就由法定醫療保險支付稅前薪金約七成。 新冠疫情期間當局訂立新機制，一直沿用至今，就是醫生可對感冒等疾病，自行決定是否透過電話開病假紙，僱員亦可以電話求診取病假紙。一般請假超過3日才需要向僱主提交病假紙。IGES的研究認為，病假「高企」另一個原因，跟2023年引入電子病假系統有關，醫生可以直接將病假紙發送到醫療保險公司，僱主亦可獲得電子版，令統計數字較準確。 另外，新冠疫情後，多了人關注自己健康，除了患病，心理健康造成的缺勤亦有所增加，好像背痛都是其中一個請病假的常見理由。與歐洲其他國家相比，德國是否已成為「歐洲病夫」？經濟合作暨發展組織，以一星期7天來統計歐洲成員國的員工，去年平均病假周數，德國平均是3.5周即24.5日，排第六位。排第一位的是挪威，有5.7周。 雖然如此，但德國總理默茨認為，請病假太多影響德國經濟，提出多項提升競爭力的措施，包括建議由明年開始，不得再以電話求診取病假紙。 德國總理默茨稱：「我們廢除電話請病假做法，要求(僱員)在病假首日必須提交病假紙，我們知道這是艱難決定，但我們不能再承受因為長期缺勤所導致的競爭劣勢。」 工會批評針對病假制度「開刀」，只會營造一種不信任員工的文化。醫學界亦表示反對，指新規定會強迫大批人為了獲得病假紙，一窩蜂湧去診所或醫院，加劇交叉感染風險和醫療系統負擔。 有內地學者指出，二戰後歐洲社會和經濟發展較好，「福利國家」模式是很多國家發展的榜樣，德國人自己亦感自豪，例如除了病假，德國的有薪年假都很長，一般5日工作制，最少有20個工作日年假，多做幾年可以長達30日。 不過，隨著美國關稅戰，中東衝突以至人工智能出現，確實影響德國經濟。汽車大廠寶馬計劃在明年底之前，在全球裁減約八千個職位，其中超過一半可能位於德國。 德國傳媒分析認為，默茨領導的執政聯盟，至今未能兌現扭轉經濟的選舉承諾，已令聯盟的支持度跌至二成二，在這個情況下，默茨繼推出改革方案後，近日又宣布改組內閣，提升支持度之外，還要應對9月舉行的多場地方選舉。 我們明天繼續《世界觀》，觀世界。