商會指招聘廣告有歧視成分

1995年5月，本港五個商會指一些招聘廣告，違反就業的公平原則，重溫當年報道。 這份聘請會計的廣告指明要女性擔任，有些公司聘請文員就有年齡限制。本港五個商會認為，這類招聘廣告，是違反就業的公平原則，在年齡和性別上都有歧視。因為會計不一定要女性才可以勝任，同時做會計或文員的年齡範圍，也可以很大。 五個商會建議僱主或機構登廣告請人，只需要列出與工作必須有關的要求，例如指定工作經驗或經驗的年期。 有反歧視組織認為，五個商會今次制訂的只是一些指引，並沒有機制監管執行。他們說要進一步消除歧視，最重要都是立法。 工業總會副主席梁君彥說：「(制訂)法例在香港亦都很容易立法，但事實上立法後執法是一個問題。我們是想很積極地去做，去積極培養香港的僱主和僱員，都知道這件事。」 商會方面說，如果用法律指令，未必可以改變僱主消除歧視的態度，反而會帶來反效果。